Lid van de Raad van Toezicht
Vacature Lid van de Raad van Toezicht bij Hero kindercentra,
Op voordracht van de Centrale Ouder Raad (COR)
Per 1 juni 2024 zoekt Hero kindercentra, een lid voor de Raad van Toezicht
Over Hero kindercentra
Hero kindercentra is een in 2020 gefuseerde kinderopvangorganisatie met 85 opvanglocaties voor peuteropvang, kinderdagopvang en buitenschoolse opvang in Haarlem en Spaarndam. Samen met circa 660 deskundige medewerkers bieden we ieder kind tussen de 0 en 13 jaar passende opvang in de buurt. Vanuit een lange historie, groot lokaal netwerk, intensieve samenwerkingen met onderwijs en gemeente en gedegen pedagogische kennis kan er blijvend ingespeeld worden op ontwikkelingen in de samenleving.
Waar staan we voor?
Hero kindercentra is een stichting zonder winstoogmerk met een maatschappelijk doel. Het bieden van kinderopvang met hoogwaardige pedagogische kwaliteit staat voorop en ieder kind staat daarbij centraal. Het is onze missie om samen op avontuur te gaan voor een kansrijke toekomst. Onze kernwaarden Aandacht, Avontuur, Plezier en Leren zijn belangrijk voor ons en geven richting aan ons beleid en manier van werken. Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid is Hero een belangrijke partner om gelijke kansen te bieden voor ieder kind. We hebben aandacht voor de wereld om ons heen en dragen bij aan een duurzame groene wereld waarin alle kinderen gezond kunnen groeien.
Duurzame kwaliteit en innovatie
Hero kindercentra kiest als maatschappelijke kinderopvangorganisatie uitdrukkelijk voor een bedrijfsvoering waarbij de winst opnieuw wordt geïnvesteerd in de organisatie. Hiermee kunnen we duurzame kwaliteit borgen en innovatie mogelijk te maken. Wij willen kinderopvang bieden aan alle kinderen, óók in die wijken waar het niet rendabel is maar kinderen het wel hard nodig hebben. Dit doen wij vanuit een verantwoordelijkheidsgevoel dat breed gedragen wordt binnen de organisatie.
Als lid van de Raad van toezicht heeft u een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen een dynamische organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van kinderen. U krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan het succes en de groei van Hero Kindercentra en daarmee aan de toekomst van vele kinderen.
Specifiek profiel
De kandidaat:
- Beschikt over ruime ervaring als directeur-bestuurder of in een vergelijkbare functie binnen een politiek-bestuurlijke context.
- Heeft minimaal 5 jaar toezichthoudende ervaring.
- Beschikt over een relevant netwerk in Haarlem en is goed op de hoogte van de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op zowel lokaal als nationaal niveau.
- Is in staat om strategisch te denken en handelen.
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan effectief samenwerken.
Algemeen profiel leden Raad van Toezicht
- Het RvT lid heeft een brede maatschappelijke belangstelling en affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van de opvang, begeleiding en ontwikkeling van kinderen in het algemeen en met de doelstelling van Hero Kindercentra in het bijzonder;
- Heeft bestuurlijke- of managementervaring;
- Is in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden en zich op hoofdlijnen te concentreren,
- Is geëngageerd, maar kan met voldoende distantie en onafhankelijkheid kijken naar en oordelen over het werk van de directeur-bestuurder en van de organisatie als geheel;
- Heeft reflectief vermogen, relativeringsvermogen, een open en toegankelijke houding, besluitvaardigheid, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, collegiale opstelling en het vermogen om verantwoordelijkheid te dragen voor de beslissingen van de raad als geheel en voor de beslissingen van de directeur-bestuurder;
- Heeft voldoende tijd beschikbaar om alle (avond)vergaderingen bij te wonen en zich daarop voor te bereiden.
- Onderschrijft de Governance Code Kinderopvang;
Taken en bevoegdheden van de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht en de directeur-bestuurder onderschrijven de Governance Code van de branche kinderopvang. De Raad van Toezicht is lid van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Kinderopvang. Zij neemt conform de statuten en reglementen een onafhankelijke positie in en houdt integraal toezicht op de directeur-bestuurder en op de realisatie van de maatschappelijke doelstellingen van de stichting qua resultaat en algemene gang van zaken. De prestatie die de stichting levert moet aan de belanghebbenden te verantwoorden zijn, met afweging van de belangen van andere relevante belanghebbenden in Haarlem en omgeving. Tevens adviseert zij de directeur-bestuurder, fungeert als klankbord en ‘sparringpartner’, vervult de werkgeversrol voor de directeur-bestuurder en draagt zorg voor een goed functionerend bestuur.
De raad van Toezicht kent een remuneratiecommissie en een auditcommissie.
- De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van het bestuur en op de gang van zaken binnen de stichting, een en ander met het oog op de maatschappelijke betekenis en de continuïteit van de stichting.
- De Raad van Toezicht spreekt zich voorafgaand aan bestuurlijke vaststelling uit over de voorgenomen bestuursbesluiten, die statutair als zodanig zijn genoemd en keurt onder andere het strategisch beleid, de begroting, de jaarrekening en het jaarverslag goed.
- De Raad van Toezicht benoemt ten behoeve van de jaarlijkse controle de externe accountant en stelt zijn beloning vast, een en ander in overleg met het bestuur.
- De Raad van Toezicht draagt zorg voor een goed functionerend intern toezicht.
- De Raad van Toezicht draagt zorg voor het opstellen, onderhouden en toepassen van een toezichtkader/ijkpunten van toezicht, die haar in staat stellen een oordeel te geven over de prestatie van het bestuur met het oog op de continuïteit van de stichting.
- De Raad van Toezicht evalueert regelmatig de eigen werkzaamheden en houdt de kwaliteit op peil.
- De Raad van Toezicht onderhoudt contact met en legt verantwoording af aan de relevante belanghebbenden over de eigen werkzaamheden.
Werkbelasting en vergoeding
Er zijn jaarlijks vijf plenaire avondvergaderingen. Indien noodzakelijk worden er extra vergaderingen gepland. Jaarlijks wordt een dag besteed aan reflectie en evaluatie. Eenmaal per jaar bezoekt een afvaardiging van de Raad van Toezicht gedurende een dagdeel locaties van de organisatie en bespreekt een afvaardiging de algemene stand van zaken met de Ondernemingsraad en de Centrale Ouderraad. Eens per jaar heeft ieder RvT lid een informatief gesprek met een lid van het managementteam. Van de leden wordt verwacht dat zij bereid zijn zich jaarlijks bij te scholen op actuele thema’s en de benodigde basiskennis. Voor het uitoefenen van deze functie ontvangt een lid van de Raad een vergoeding conform de adviesregeling van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Kinderopvang, ca € 5.300,- per jaar.
Sollicitatie
Bent u geïnteresseerd en herkent u zichzelf in het profiel? Stuur dan uw motivatie en curriculum vitae vóór 31 maart 2024 naar Herma Pascal, secretaris, via vacatures@herokindercentra.nl.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Ariesen-Bakker, voorzitter Raad van Toezicht Hero kindercentra, op 06-19264026.
Gesprekken worden gepland in de tweede week van april 2024.
We kijken uit naar uw sollicitatie!
Solliciteer op deze functie
Snel solliciteren
Wij zijn altijd op zoek naar pedagogisch medewerkers met talent. Stuur een open sollicitatie en wie weet zijn we toch een goede match!