Pedagogisch coach

Als ervaren pedagogisch coach met een passie voor ontwikkeling draag je bij aan een omgeving waarin ieder kind zich gezien en gehoord voelt. Voor deze rol zoekt Hero kindercentra een betrokken en deskundige professional die de pedagogische kwaliteit verder versterkt.

Wat ga je doen?
Als pedagogisch coach bij Hero speel je een sleutelrol in het versterken van de pedagogische kwaliteit op onze locaties. Je coacht pedagogisch professionals met als doel dat ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen en zich gezien voelt.

Je stelt samen met de pedagogisch professional concrete pedagogische doelen en werkt actief mee om deze te realiseren. Coaching op interactievaardigheden vormt hierbij de rode draad. Heb je al een certificaat Video Interactie Begeleiding (VIB)? Dan is dat een mooie pré. Heb je dit nog niet, maar ben je bereid de opleiding te volgen, dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.

Daarnaast ondersteun je pedagogisch professionals bij uiteenlopende thema’s, zoals: groepsdynamiek, dagstructuur, ontwikkelingsgericht aanbod en signaleren en begeleiden van opvallend gedrag bij kinderen.

Een dynamische rol
Je werkt met meerdere clustermanagers en teams van pedagogisch professionals, verspreid over verschillende locaties. Iedere medewerker heeft andere behoeften in coaching, terwijl het pedagogisch beleid van Hero overal consistent moet worden uitgevoerd.

Jij weet als geen ander hoe je medewerkers motiveert en begeleidt. Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, stemt goed af en durft ook duidelijke sturing te geven wanneer dat nodig is. Daarnaast voel je je comfortabel in het geven van workshops of trainingen, bijvoorbeeld tijdens teamoverleggen.

Je signaleert wat er speelt op de groepen en rapporteert dit aan clustermanagers en de pedagogische staf. Op deze manier draag je actief bij aan managementkeuzes en de verdere ontwikkeling van ons pedagogisch beleid.

Wat bieden wij jou?
• Je werkt in een deskundig en betrokken team, met goede ondersteuning én veel ruimte voor zelfstandigheid
• Een parttimebaan van 22 uur per week;
• Brutosalaris tussen €3.536 – €4.823 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 volgens cao Kinderopvang – inschaling afhankelijk van je werkervaring);
• 210 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
• Een tijdelijk contract voor één jaar;
• Voorrang voor jouw eigen kind bij één van onze kinderopvanglocaties;
• Reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan;
• Toegang tot onze Hero Academie;
• Korting op je zorgverzekering;
• Wij zijn gesloten tussen kerst en oud en nieuw;
• Gratis deelname aan ons vitaliteitsplan (het gehele jaar door!), denk hierbij aan het volgen van padelclinics, yogalessen, creatieve workshops, noem maar op! En daarnaast een jaarlijkse vergoeding van €100,- voor sportkleding of een sportabonnement;
• Een betekenisvolle baan waarin jij bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen bij een maatschappelijke organisatie.

Wat breng jij mee?
• Werkdagen in overleg, dinsdag is een vereiste;
• Een diploma wat kwalificeert om pedagogisch coaching te geven volgens de cao Kinderopvang. Mocht je hierover twijfelen, neem dan contact met ons op;
• Aantoonbare ervaring als pedagogisch coach (pré);
• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om te motiveren;
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Vermogen om pedagogisch beleid te vertalen naar de praktijk;
• Zelfstandigheid en een proactieve houding;
• In het bezit van een VIB-certificaat of bereidheid dit te behalen.

Enthousiast geworden?
Leuk! Reageer via de button “Solliciteer direct” en wij nemen snel contact met je op. Liever eerst nog even contact? Dat kan via werken@herokindercentra.nl of via WhatsApp 06-58014886.

Sollicitatieprocedure
Je kunt solliciteren tot woensdag 22 april. Na de sluitingsdatum vindt een selectie plaats op basis van cv en motivatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 28 april of vrijdag 1 mei (let op: meivakantie), gevolgd door een tweede gesprek op donderdag 7 mei of vrijdag 8 mei.